استقطاب المواهب

الهدف العام

تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتخطيط وتنفيذ عملية فعالة لاستقطاب واختيار المواهب والكفاءات بما يتواءم مع احتياجات المنظمة وأهدافها

الأهداف التفصيلية

• فهم مفهوم وأهمية استقطاب المواهب.
• التعرف على مراحل عملية استقطاب المواهب.
• تحديد احتياجات المنظمة من المواهب والمهارات.
• التعرف على مصادر وطرق الاستقطاب المثلى.
• كيفية وضع استراتيجية فعالة لاستقطاب المواهب.
• تنفيذ عمليات الاختيار والتقييم والتعيين.
• تقييم وقياس فعالية عملية استقطاب المواهب

الفئة المستهدفة :

• مدراء وموظفو إدارات الموارد البشرية.
• المدراء التنفيذيون.
• مسؤولو التوظيف

المحتويات : 

مقدمة في استقطاب المواهب

• فيديو تدريبي.
• تعريف المواهب وأنواعها.
• أهمية استقطاب المواهب لنجاح المؤسسات.
• تحديد احتياجات المؤسسة من المواهب.
• عملية استقطاب المواهب بشكل استراتيجي.
• الاتجاهات الحديثة في استقطاب المواهب.
• حالات عملية.
• نشاط تدريبي.

تخطيط استراتيجية استقطاب المواهب

• تحليل العرض والطلب على المواهب داخلياً وخارجياً.
• وضع خطة لاستقطاب المواهب.
• مصادر وقنوات استقطاب المواهب.
• بناء علامة تجارية جاذبة للمواهب.
• تخصيص الميزانية والموارد المناسبة لاستقطاب المواهب.
• حالات عملية.
• نشاط تدريبي.

طرق وتقنيات استقطاب المواهب

• الإعلانات الوظيفية الفعالة.
• التواصل مع الجامعات ومراكز التدريب.
• المشاركة في معارض التوظيف.
• برامج التوصيات من الموظفين.
• شبكات التواصل الاجتماعي ومنصات التوظيف.
• حالات عملية.
• نشاط تدريبي.

اختيار وتعيين أفضل المواهب

• تصميم عملية الاختيار والمقابلات.
• أدوات وطرق تقييم المواهب.
• إشراك الإدارة التنفيذية في الاختيار.
• التحقق من خلفيات ومراجع المرشحين.
• تقديم عروض جذابة للتعيين.
• حالات عملية.

الاحتفاظ بالمواهب وتطويرها

• برامج التوجيه والتدريب للموظفين الجدد.
• خطط التطوير الوظيفي والمسارات المهنية.
• تحفيز ومكافأة الأداء المتميز.
• تعزيز الرضا الوظيفي والالتزام.
• توفير بيئة عمل جاذبة وداعمة لاستقطاب المواهب والمحافظة عليهم.

تقييم وتحسين عملية استقطاب المواهب

• مؤشرات قياس فعالية استقطاب المواهب.
• مراجعة أداء ونتائج الاستقطاب بشكل دوري.
• تحليل بيانات توظيف واحتفاظ الموظفين.
• أساليب تحسين عملية استقطاب المواهب ورفع كفاءتها.
• استخدام التقنيات الحديثة والتحليلات لتقييم وتحسين عملية استقطاب المواهب.
• حالات عملية.